電商主管
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招聘單位：蘇州蘇味軒食品有限公司
發(fā)布：[2026-02-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 電商主管 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它:其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、核心職責 1. 制定并執(zhí)行食品電商銷售策略，完成GMV、利潤率及用戶增長等核心指標。 2. 負責線上店鋪（天貓/京東/抖音、拼多多等）全鏈路運營，包括商品上架、營銷活動、用戶運營及售后體系搭建。 3. 管理倉儲物流合作方，確保食品倉儲合規(guī)（如溫控、保質(zhì)期管理）及配送效率。 4. 跨部門協(xié)調(diào)采購、研發(fā)、市場團隊，推動新品開發(fā)及爆品生命周期管理。 5. 分析市場趨勢與競品動態(tài)，制定差異化競爭策略。 二、硬性要求 1. 經(jīng)驗：5年以上電商運營經(jīng)驗，3年以上食品/生鮮類目管理經(jīng)驗，有知名品牌或平臺背景者優(yōu)先。 2. 技能： · 精通數(shù)據(jù)分析（SQL/Excel必備），能獨立完成銷售診斷及用戶行為分析。 · 熟悉食品電商合規(guī)要求（如標簽法規(guī)、冷鏈標準）。 · 具備供應鏈基礎認知，能優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)與損耗控制。 3. 業(yè)績證明：過往負責項目需實現(xiàn)年銷售額增長≥30%或利潤率提升≥15%。 三、軟性素質(zhì) 1. 風險意識：對食品安全問題零容忍，能建立風險預警機制。 2. 用戶洞察：善于從復購率、客訴等數(shù)據(jù)中挖掘體驗優(yōu)化點。 3. 資源整合能力：能協(xié)調(diào)主播、渠道方、物流商等多方資源。 4. 抗壓性：適應電商節(jié)奏，能應對大促期間高強度工作。 四、加分項 1. 有健康食品/地域特產(chǎn)/進口食品細分賽道經(jīng)驗。 2. 成功從0-1搭建過食品電商團隊或新渠道。 3. 熟悉內(nèi)容電商玩法（如抖音短視頻營銷、直播間場景策劃）。 五、團隊管理 · 帶領5-10人團隊，制定KPI并輔導成員成長。 · 建立食品類目運營SOP，包括臨期品處理流程、季節(jié)性產(chǎn)品策略等。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 食品運營 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-01-17 08:33:29 | ||
