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職位信息 |
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| 職位名稱: | 電商運營專員/電商全渠道運營專員 | 月薪水平: | 5500-11000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 市場/銷售類 |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [伙食補貼] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 5人(當前應聘0人) |
| 福利待遇: | [社會保險] [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [全勤獎] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
月薪:5500-14890 人才網(wǎng)最高只能選11000(特此說明,按此為準) 1.網(wǎng)絡(luò)銷售3年以上銷售經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)優(yōu)先考慮 2.負責公司電梯配件類產(chǎn)品(含對講機、4G產(chǎn)品、井道電氣、電線電纜待件等)在電商平臺上銷售管理 3.熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺開店流程(有從0到搭建經(jīng)驗)包括搭建裝修,后臺運營等配置工作 4.負責天貓,淘寶,京東,阿里巴巴,拼音,小紅書等店鋪入駐申請工作,包括梳理公司現(xiàn)有資質(zhì),確保資料齊全符合入駐門檻。 5.懂商務(wù)、懂4P,良好內(nèi)部溝通協(xié)同能力。 6.良好的數(shù)據(jù)分析能力,(如競品分板,交易數(shù)據(jù)分板,客戶數(shù)據(jù)分析等) 7.有獨立轉(zhuǎn)化能力(線上轉(zhuǎn)線下),商務(wù)談判、合同簽訂經(jīng)驗及能力,執(zhí)行“陌拜-技術(shù)交流-送樣-小批量-轉(zhuǎn)批量”的全流程。 8.熟悉大廠的流程(技術(shù)評審、小批量試制、商務(wù)談價、納入合格供應商名錄)。 9.良好商務(wù)談判能力,如:熟悉賬期管理、年度返利、質(zhì)量索賠等商務(wù)條款。 10.售后技術(shù)協(xié)同,協(xié)助客戶解決安裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;收集客戶對產(chǎn)品性能、參數(shù)的改進意見,定期反饋給公司研發(fā)或品質(zhì)部門,作為產(chǎn)品迭代的依據(jù) 11.市場情報搜集,客戶的動態(tài),分析其價格、性能優(yōu)勢,并制定應對策略。 補充: 1.晉升通道:電商專員-資深運營-電商主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān) 2.年工資組成:基本工資(占50%)+績效(10%)+增益收益(40%) 3.適應常時間出差 4.熟練運用Office三件套, 5.基本使用AOTO CAD /PS/?CorelDRAW?等軟件(如基本打印,預覽,簡單的修改等) 6.使用過ERP/CRM/EMS(不做硬性要求,加分項) 7.要求熟練描述制造業(yè)全流程過程(從開始接單到閉環(huán)整個過程描述) 8.了解PDCA/8D/4P/SMART/FAB/SPIN/BSC/SWOT/5W1H等,不做硬要求 9.熟練運用AI應用(至少要用2-3個AI常用軟件,類似豆包) 10.能看懂基本機械圖或電氣圖紙(CAD版) 11.第一年薪資范圍稅前>10萬,第2年(保底指標>12萬,平衡指標>15萬,挑戰(zhàn)指標>23萬) |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [電子信息類] |
| 詳細專業(yè)要求: | [電子商務(wù)] | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 22歲 - 30歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 第一學歷(全日制??苹?qū)?埔陨希?/td> | ||
| 其它要求: | 駕駛證:C1(不含C2),駛齡3年以上,硬性要求(必須熟練駕駛) | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-02-25 15:31:53 | ||


