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今天 04月16日 00:00起
更新職位： 1973 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：2140 份
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會(huì)計(jì)（雙休+穩(wěn)定+晉升）
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發(fā)布：[2026-04-16]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 會(huì)計(jì)（雙休+穩(wěn)定+晉升） | 月薪水平： | 5000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 財(cái)務(wù)類(lèi):會(huì)計(jì) |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘17人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位亮點(diǎn)： 1. 雙休工作制，平衡工作與生活； 2. 內(nèi)部晉升為主：集團(tuán)業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張，80%管理崗位來(lái)源于內(nèi)部培養(yǎng)；定期考核，記賬水平等級(jí)晉升持續(xù)； 3. 行業(yè)前景廣闊：財(cái)稅行業(yè)順應(yīng)國(guó)家政策導(dǎo)向，屬于持續(xù)增長(zhǎng)的朝陽(yáng)行業(yè)； 4.公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，助您實(shí)現(xiàn)全面專(zhuān)業(yè)水平提升； 5. 公司提供專(zhuān)業(yè)水平培訓(xùn)，鼓勵(lì)大家學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)水平提升，相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制. 崗位職責(zé)： 1.賬務(wù)處理：審核企業(yè)客戶(hù)提供的原始憑證（發(fā)票、銀行回單等），按國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制記賬憑證，登記總賬、明細(xì)賬，確保賬證相符、賬賬相符；? 2.稅務(wù)申報(bào)：熟練運(yùn)用稅務(wù)系統(tǒng)，按時(shí)完成企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)與繳納，確保申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；? 3.報(bào)表編制：每月 / 季度 / 年度編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，為客戶(hù)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助客戶(hù)理解經(jīng)營(yíng)狀況；? 4.檔案管理：整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，按規(guī)定歸檔保存，確保檔案安全完整；? 5.客戶(hù)溝通：定期與客戶(hù)對(duì)接，解答客戶(hù)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)疑問(wèn)，收集客戶(hù)需求并反饋給團(tuán)隊(duì)，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程。? 任職要求： 1. 能認(rèn)真核對(duì)每一筆數(shù)據(jù)，確保稅務(wù)申報(bào)零差錯(cuò)； 2. 擁有一年以上記賬報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)； 3. 細(xì)心、耐心與有學(xué)習(xí)意愿 我們?yōu)槟峁?br /> 1. 雙休制度，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，工作時(shí)間8:30-17:00，午休時(shí)間11:45-13:00； 2. 每日下午茶、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、季度/年度團(tuán)隊(duì)旅游； 3. 記賬水平提升，對(duì)應(yīng)賬目難度和薪酬提升； 4. 完善的培訓(xùn)體系：專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升； 5. 各行各業(yè)領(lǐng)域的客戶(hù)資源，提升專(zhuān)業(yè)的廣度。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-03-25 08:32:09 | ||
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