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職位信息 |
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| 職位名稱: | 采購 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 采購/物流類 |
| 工作地區(qū): | 太倉璜涇 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘10人) |
| 福利待遇: | [五險一金] [帶薪年假] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
主要職責 1. 制定和執(zhí)行公司五金配件、機械設備及其他相關物料的采購戰(zhàn)略。 2. 供應商管理: 開發(fā)、評估和管理供應商體系,包括尋源、認證、績效評估及關系維護。 3. 成本控制: 主導價格談判,分析成本結(jié)構(gòu),持續(xù)推動降本增效,達成年度成本節(jié)約目標。 4. 合同管理: 負責重大采購合同的起草、談判和執(zhí)行,確保條款合規(guī)、風險可控。 5. 跨部門協(xié)作: 與生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、倉儲等部門密切溝通,確保物料按時、按質(zhì)、按量供應。 6. 市場分析: 密切關注五金配件及設備市場的價格、技術及供應趨勢,為決策提供支持。 7. 熟練使用金蝶ERP系統(tǒng),具有機械加工方面的專業(yè)知識。 任職要求: 1. 學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,供應鏈管理、機械、5年以上采購工作經(jīng)驗,五金配件及設備領域。 2. 行業(yè)知識: 必須熟悉五金配件(如標準件、傳動件、氣動元件、工具等)和機械設備(如機床、注塑機、自動化設備等)的產(chǎn)品知識、市場行情和供應商資源。 3. 核心技能: · 出色的談判、溝通和人際交往能力。 · 熟練運用采購策略和成本分析方法。 · 具備強大的合同管理和風險評估能力。 · 熟練使用ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件。 4. 個人特質(zhì): 積極主動,抗壓能力強,具備解決復雜問題的能力和良好的職業(yè)道德。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2020-07-09 10:40:01 | ||


