供應商開發(fā)工程師，激光部
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招聘單位：通快（中國）有限公司
發(fā)布：[2026-02-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 供應商開發(fā)工程師，激光部 | 月薪水平： | 10000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [伙食補貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘25人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [補充醫(yī)療保險] [通訊補貼] [交通補貼] [差旅補貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
負責激光事業(yè)部核心零部件的供應商全生命周期技術(shù)管理工作，包括市場調(diào)研、供應商開發(fā)與評估、技術(shù)評審、成本優(yōu)化及供應鏈風險管控。您需深度協(xié)同采購、研發(fā)、質(zhì)量及運營產(chǎn)部門，從技術(shù)角度確保供應商能力與業(yè)務需求匹配，推動供應鏈穩(wěn)定性、成本競爭力及交付質(zhì)量提升。 一、供應商開發(fā)與評估 1、 開展核心零部件的市場技術(shù)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、供應商技術(shù)能力及產(chǎn)能，篩選并推薦符合技術(shù)、質(zhì)量及成本要求的優(yōu)質(zhì)供應商。 2、主導供應商技術(shù)評審，包括技術(shù)方案可行性分析、樣品認證、質(zhì)量風險評估及交付能力評估，輸出技術(shù)側(cè)評估報告以支持采購決策。 3、 參與戰(zhàn)略供應商培育計劃，制定技術(shù)合作路線，確保供應鏈安全及長期競爭力。 二 、跨部門協(xié)同與成本優(yōu)化 1、 協(xié)助采購團隊進行供應商談判，提供技術(shù)參數(shù)解讀、成本結(jié)構(gòu)分析及替代方案建議，推動合同技術(shù)條款落地。 2、 主導第二供應商開發(fā)，協(xié)同研發(fā)完成技術(shù)轉(zhuǎn)移及認證，分散供應鏈風險并推動物料降本。 3、聯(lián)合SQE、計劃部門優(yōu)化供應商考核體系，提升交付效率。 三 、供應商關(guān)系與風險管理 1、建立供應商技術(shù)檔案及動態(tài)評估機制，定期開展技術(shù)能力審核，識別潛在風險并制定改進計劃。 2、 處理供應商技術(shù)問題升級（如質(zhì)量異常、交付延遲），主導技術(shù)澄清會議，推動問題閉環(huán)解決。 3、維護關(guān)鍵供應商關(guān)系，組織技術(shù)交流會議，促進雙方技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新。 四、流程與體系建設 1、優(yōu)化供應商開發(fā)及管理流程，制定技術(shù)評估標準、認證規(guī)范及合作框架協(xié)議模板。 2、推動供應鏈數(shù)字化工具應用（如ERP、SRM系統(tǒng)），提升供應商管理效率。 五 、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項 職位要求： 1、本科學歷及以上 2、英語熟練，可進行技術(shù)文檔讀寫及商務溝通 3、出色的跨部門溝通能力，能在技術(shù)、商務場景中精準傳遞需求 4、邏輯清晰，具備強抗壓能力及復雜問題解決能力 5、正直可靠, 具備高度的責任心和客戶導向意識 6、具備獨立應對問題的能力, 思維開放,富有團隊合作意識 7、具備持續(xù)學習的能力 備注：上班地點為蘇州太倉 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 熟練 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-12-16 11:14:01 | ||
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